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7 résultats de recherche
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Femmes et démocratie coopérative : discours et pratiques
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Dès la naissance des premières formes d'institution coopératives, la question des femmes fut posée, tant dans les débats internes aux mouvements coopératifs que dans les réflexions théoriques produites par différents théoriciens de la pensée coopérative. En effet, bien que les femmes aient été fréquemment inscrites dans le concept de la démocratie coopérative, et activement associées dans l'animation des activités coopératives, leur rapport à l'objet "coopératif" a suscité, très tôt, une problématique singulière. Alors "en tête de liste" des "ennemis de l'organisation" par Charles Gide, elles furent très rapidement perçues lorsqu'elles considéraient l'activité coopérative et associative comme un moyen à privilégier …

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Interprétation de l'expérience de partenariat entre le Mouvement Coopératif Acadien et l'Université de Moncton
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En mars 1990, avait lieu le lancement officiel de la Chaire d’études coopératives, à l’U.M. Un tel lancement signifiait, à la fois, la finalisation des nombreuses démarches entreprises conjointement par le Mouvement Coopératif Acadien et l’U.M., mais aussi, le début d’une nouvelle coopération entre ces deux entités. En effet, soucieuses de devenir partenaires dans un projet commun de concert et de recherche universitaire, ces deux institutions (U.M. et le M.C.A.) ont voulu se donner un lieu commun de réflexion universitaire dans le champ des études coopératives : c’est donc la Chaire d’études coopératives qui allait matérialiser cette volonté. Mise en …

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Femmes et Pouvoir: Légitimation et identité
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Alors que le champ du pouvoir reste encore de nos jours très largement la "propriété" des hommes, les femmes qui avancent sur ce terrain se heurtent à des lois minoritaires et marginales. Minoritaires non seulement en pensée, elles ont aussi le sentiment d'être marginales et déviantes par rapport à la "normalité" féminine et masculine. Pour ces femmes, bien qu'elles désirent participer activement à la féminisation du pouvoir, les femmes qui vivent dans tels sentiments ne peuvent avancer qu'au prix souvent élevé de des obstacles spécifiques à leur épanouissement culturel au sein des postes de pouvoir qu'elles occupent. Notre communication cherchera …

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Les changements technologiques dans les usines de transformation du crabe de la péninsule acadienne et les conditions d'émergence d'un rapport salarial plus flexible
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Depuis le début des années 80, l'industrie de la transformation du crabe connaît une restructuration qui affecte notamment les conditions de travail et les salaires. Ces changements, influencés par des directives de nouveaux partenaires de la concurrence internationale, ses effets ont été médiatisés par les relations de travail dans ces usines. Les résultats de nos enquêtes démontrent que les relations de travail recèlent des enjeux qui sont directement liés aux caractéristiques socio-économiques de la région. Si, d'emblée, les caractéristiques du marché du travail régional laissent une très grande latitude aux entreprises dans leur quête de flexibilité, celles-ci se heurtent à …

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Homosexualité et tolérance sociale chez les francophones du N.-B.
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L'étude de l'homosexualité (gaie ou lesbienne) ne peut aborder le problème de la tolérance si ce n'est pour faire l'objet d'une revendication, sinon pour ceux et celles qui, à cause de leur sexualité, ne sont ni perçus ni désirés, ni donc exclus d'une société qui se dit pourtant ouverte et tolérante. On verra ici comment la population francophone du N.-B. conçoit "l'homosexualité" et la tolérance sociale. Nous avons interviewé 50 personnes sur la question de l'homosexualité et des attitudes sociales. Les résultats obtenus nous permettent de constater que la tolérance sociale est à la fois plus grande et plus limitée …

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La relation d'inter-dépendance entre le système de l'assurance chômage et l'organisation du travail industriel saisonnier Étude de cas: les travailleurs(ses) des usines de transformation du poisson du N.-B.
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Dans les régions où sont localisées des entreprises à production industrielle saisonnière, une partie de la population active semble s'être "organisée" autour du principe de l'emploi saisonnier d'une part, et des perceptions de l'assurance-chômage, d'autre part. Ce principe "Organisation sociale" a-t-il un impact sur: 1. l'organisation et la rémunération du travail à l'intérieur des usines de transformation du poisson? 2. les motivations et la mobilisation syndicale attendue d'une telle classe de travailleurs(es)? Les données recueillies au moyen d'une enquête sociologique et sur un échantillon de travailleurs(ses) prélevé dans les comtés de Kent et Westmorland (Sud-Est du N.-B.) nous permettront: 1. …

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Petites et moyennes entreprises et développement socio-économique
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Si la théorie économique libérale nous fournit des indications quant aux fonctions spécifiques des petites et moyennes entreprises dans le développement socio-économique, ce sont cependant les théories de l'accumulation et de la régulation qui procurent l'outillage conceptuel permettant de faire l'examen de la place et du rôle des petites et moyennes entreprises et de l'importance stratégique de leur résurgence à l'heure de la crise économique actuelle (insuffisance de valorisation). Le stade actuel de nos recherches théoriques et les premières analyses des données recueillies auprès de 80 PME de la région du Saguenay-Lac Saint-Jean nous autorisent à considérer que: l'espace dévolu …

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