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Colloque
Dans un contexte de transition socioécologique, il est impératif d’agir rapidement, en profondeur afin de favoriser un impact important (GIEC, 2023). Pourtant, ces injonctions de performance rappellent celles du néolibéralisme, souvent perçues comme un frein à une transition durable (Hamant, 2023). Pour rendre cet enjeu concret, nous avons étudié le cas d’Alumni du programme de sport d’excellence des Carabins de l’Université de Montréal qui transposent au sein de leurs organisations professionnelles leur précédente quête de performance sportive et académique. Les apprentissages réalisés nous ont permis de répondre à la problématique : Comment les organisations peuvent-elles coconstruire des exigences de performance …
Colloque
Table ronde pour discuter des enjeux et thématiques soulevés lors des présentations.
Colloque
La communication proposée vise à mieux comprendre l’impact d’un programme de sport universitaire sur les projections dans le futur des étudiant×e×s-athlètes.Dans une époque marquée par de nombreuses turbulences sociétales (inégalités grandissantes, crise climatique...) et un conflit intergénérationnel qui en émane (Truong, 2023), la polarisation des individus apparaît comme une menace tangible à l’unité et au fonctionnement de notre société (Folco, 2022; Gouvernement du Canada, 2022). L’université apparaît comme un lieu décisif où les jeunes apprennent à se connaître et assument leurs valeurs tout en dessinant leur avenir professionnel (Gauthier et al., 2004).Cependant, la quête de performance de cette institution (Sigmen, …
Colloque
À l’instar des autres organisations, les organisations sportives (OS) évoluent dans des environnements de plus en plus instables. Cet environnement incertain dans lequel évoluent les OS se caractérise par de multiples pressions qui remettent grandement en cause leur fonctionnement. En effet, le fonctionnement des OS est actuellement sous surveillance accrue, conséquence notamment des différents scandales ayant touché ces dernières. Ces scandales ont démontré des manques au niveau des pratiques organisationnelles, en particulier l’existence d’une culture organisationnelle (CO) toxique, parfois justifiée à tort comme nécessaires pour favoriser la performance sportive. Premièrement, la gestion de la performance ne peut se limiter à …
Colloque
L’intérêt pour la régionalisation de l’immigration au Québec (hors Montréal) connait une recrudescence de la part d'acteurs économiques, politiques, communautaires et académiques. Souvent perçue comme une panacée à des problèmes démographiques et économiques, la régionalisation de l’immigration est néanmoins parsemée d'embuches et d’enjeux structurants. Cette présentation s'appuie sur des entretiens menés dans 5 régions auprès de 103 employeurs et 12 acteurs-clés (organismes de développement économique et organismes œuvrant auprès de personnes immigrantes). L’objectif était de faire ressortir les enjeux et défis auxquels se heurtent à la fois les employeurs et l’ensemble des acteurs impliqués. Parmi ces défis, nous avons relevé …
Colloque
L'objectif de cette communication consiste à mettre au jour et à présenter une analyse des principaux modèles d'affaires en émergence dans l'industrie de la transformation du cidre, en lien avec les dimensions de cet écosystème entrepreneurial. Les résultats présentés s'appuient sur une analyse qualitative des entretiens semi-dirigés menés auprès des transformateurs de cidre du Québec. Les résultats mettent en évidence les différentes stratégies de compétition et de coopération employées afin de montrer dans quelle mesure elles convergent ou divergent alors que les conditions de la concurrence et le macroenvironnement d'affaires continuent d'évoluer.
Colloque
L'objectif de cette communication consiste à faire état des dimensions stratégiques clés de la transformation du cidre au Québec. Suivant la réalisation d'une cartographie des concepts en groupe (CCG), les étapes de collectes de données suivantes ont été mises en place : 1) groupe de discussion auprès des membres de l'industrie permettant d'identifier les initiatives à entreprendre collectivement, 2) réalisation d'un classement et de l'évaluation d'échelles perceptuelles au sujet de l'importance et la faisabilité des initiatives identifiées, 3) analyses statistiques. Les analyses de données ont permis de grouper les initiatives stratégiques clés. La présentation mettra en évidence les résultats des …
Colloque
Plusieurs d'entre eux font le choix de retourner à l'université, souvent pour se requalifier parce qu'ils ne trouvent un emploi à la hauteur des compétences acquises dans leur pays d'origine. Notre équipe de recherche a entamé une étude pour mieux comprendre le processus général d'adaptation des étudiants résidents permanents (ERP), majoritairement d'immigration récente, au milieu universitaire. Pour ce faire, l'équipe analyse les facteurs qui favorisent ou freinent la persévérance des ERP aux études : facteurs liés à l'engagement personnel et à l'apprentissage, à la formation et à l'enseignement, à l'institution universitaire, au processus général d'acculturation à la société, etc. L'analyse …
Colloque
Plusieurs d'entre eux font le choix de retourner à l'université, souvent pour se requalifier parce qu'ils ne trouvent un emploi à la hauteur des compétences acquises dans leur pays d'origine. Notre équipe de recherche a entamé une étude pour mieux comprendre le processus général d'adaptation des étudiants résidents permanents (ERP), majoritairement d'immigration récente, au milieu universitaire. Pour ce faire, l'équipe analyse les facteurs qui favorisent ou freinent la persévérance des ERP aux études : facteurs liés à l'engagement personnel et à l'apprentissage, à la formation et à l'enseignement, à l'institution universitaire, au processus général d'acculturation à la société, etc. L'analyse …
