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Programme de formation aux entrevues de pré-emploi de candidats déficients intellectuels
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Cette étude a pour objectifs de vérifier les effets d'un programme de formation sur les habiletés requises pour les entrevues de pré-emploi de clients présentant un handicap mental. Le nombre de participants est de 5. Les mesures sont évaluées, avant et après la formation, à l'aide d'une entrevue enregistrée sur vidéocassette. Une grille d'observation identifie les comportements-cibles. Par la suite, lors d'entrevues stimulées, les comportements-cibles sont travaillés. Les techniques d'intervention sont : 1) instructions et façonnement; 2) apprentissage par modèle; 3) répétition du comportement; 4) rétroaction et renforcements. Le programme de formation consiste en dix séances de 15 minutes. Les …

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