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Colloque
Le mouvement #moiaussi a fait prendre conscience aux femmes qu'elles doivent protéger leur intégrité physique lors des interactions de tous les jours. Quelle est la place du corps dans la division sexuelle du travail et de l'emploi? Les différences biologiques entre les sexes alimentent-elles des rapports de pouvoir et de domination qui minent la santé des femmes au travail? Comment tenir compte des différences hommes-femmes pour arriver à une égalité réelle en milieu de travail? Trois cas de figure seront discutés: 1) Les fonctions biologiques des femmes sont traitées comme des exceptions par rapport à une norme masculine. Les douleurs …
Colloque
L'impact négatif des horaires atypiques sur la santé et sur les difficultés de conciliation travail-famille (CTF) est bien connu. Pourtant, peu d'études se sont penchées sur les stratégies de CTF déployées par les travailleuses et les travailleurs dans ce type d'emploi. Dans le cadre d'une recherche réalisée en partenariat avec une grande centrale syndicale québécoise, nous avons étudié le cas du service de nettoyage d'une entreprise du secteur des transports où les horaires sont étalés sur les 365 jours de l'année et 24 heures par jour. Mobilisant un cadre analytique ergonomie/communication comprenant observations et entrevues, nous avons situé les stratégies …
Colloque
L'EQCOTESST a répertorié certaines conditions de travail qui influencent la possibilité de concilier travail et vie personnelle (CTVP) pour les personnes ayant des responsabilités familiales ou celles aux études. Des conditions qui facilitent la conciliation travail-famille (CTF) seraient, par exemple, la possibilité de traiter des chose personnelles au travail, les horaires réguliers de jour, certains horaires et l'accès à certains congés. Or, les personnes qui ont davantage besoin de conditions de travail qui facilitent la CTF n'y ont pas davantage accès. On ne détecte pas d'association claire entre le genre, l'âge ou le niveau de responsabilité familiale et l'accès aux …
