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Colloque
La maternité et l’égalité entre les genres sont-elles conciliables? Selon la théorie de l’équité des genres, la faible fécondité serait le résultat d’un écart entre un haut niveau d’égalité dans les institutions publiques comme le marché du travail et un faible niveau d’égalité à l’intérieur de la famille dans le partage du travail de soins. Cette théorie est-elle pertinente pour expliquer les tendances en matière de fécondité au Québec depuis les années 60? Peut-on favoriser à la fois l’égalité entre les genres et la réalisation des intentions de fécondité? Tout à fait. Il suffit de regarder dans le rétroviseur de …
Colloque
Les fermetures sporadiques des écoles et des services de garde et la mise en place du télétravail à grande échelle a amené des transformations importantes sur l’articulation entre le travail rémunéré et le travail de soins, notamment avec l’élimination des barrières physiques et temporelles entre ces deux sphères, les familles étant par moment dans l’obligation de combiner simultanément leurs responsabilités professionnelles et familiales. Quelles sont les conséquences des changements dans la manière dont les couples divisent le travail de soins dans les premiers moments de vie de leur enfant? Nous tentons d’apporter des pistes de réflexion pour répondre à cette …
Colloque
La présentation compare l’accès des femmes à un congé de maternité au Québec et dans trois autres provinces canadiennes, soit l’Alberta, la Colombie-Britannique et l’Ontario entre 2000 et 2015. L’analyse de données de sondage provenant de l’Enquête sur la couverture de l’assurance-emploi indique que l’écart s’est accentué entre le Québec et les autres provinces relativement à l’accès aux congés parentaux. L’accès à un congé payé diffère selon la province de résidence, mais aussi selon le revenu et selon le genre. Les familles québécoises reçoivent davantage le soutien de l’État que les familles canadiennes dans les premières étapes de l’accomplissement du …
