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Ayant pour but de fournir un cadre de réflexion sur la formation des spécialistes en g.r.h., couvrant au sein d'entreprises, cette communication se divise en quatre parties. La première, qui se base sur des données de Statistiques Canada, présente une analyse de l'évolution des diplômes détenus par les personnes travaillant en g.r.h.. La deuxième consiste en une analyse de contenu des programmes de certificats en g.r.h. offerts par des universités québécoises et en une comparaison des cours exigés par diverses associations professionnelles pour l'accès à une certification. La troisième présente les résultats d'un sondage portant sur les besoins de formation …