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Colloque
Dans le cadre d'une recherche multidisciplinaire portant sur les impacts des nouvelles technologies de bureau sur le travail des femmes, des données ont été recueillies au sein de cinq entreprises. L'on présentera lors de cet exposé une analyse de cas fondée sur les données recueillies dans une entreprise de distribution au moyen d'entrevues auprès des utilisatrices et de ses gestionnaires. Seront mis en évidence les points saillants des réactions des utilisatrices à l'introduction du changement, et les opinions des gestionnaires en cette matière. Les résultats de ces entrevues sont utilisés afin de déterminer les implications pour les utilisatrices et gestionnaires. …
Colloque
Dans le cadre d'une recherche multidisciplinaire portant sur les impacts des nouvelles technologies de bureau sur le travail des femmes, des données ont été recueillies au sein de cinq entreprises. L'on présentera lors de cet exposé une analyse de cas fondée sur les données recueillies dans une entreprise de distribution au moyen d'entrevues auprès des utilisatrices et de ses gestionnaires. Seront mis en évidence les points saillants des réactions des utilisatrices à l'introduction du changement, et les opinions des gestionnaires en cette matière. Les résultats de ces entrevues sont utilisés afin de déterminer les implications pour les utilisatrices et gestionnaires. …
Colloque
L'étude a été menée par entrevues en profondeur auprès de 60 femmes comptables agréées du Québec âgées de 25 à 35 ans et oeuvrant dans des cabinets d'experts-comptables et dans l'industrie. Elle met en lumière leur cheminement de carrière, la forte identité professionnelle qu'elles bâtissent dès les débuts de leur vie au travail et les stratégies qu'elles utilisent pour concilier leurs obligations professionnelles et familiales. Ces stratégies individuelles s'avèrent, dans l'ensemble, être des stratégies gagnantes lorsqu'elles sont mères d'un seul enfant. C'est à la perspective d'un deuxième enfant que celles qui ont à l'emploi d'un cabinet d'experts-comptables sont amenées à …
Colloque
L'étude a été menée par entrevues en profondeur auprès de 60 femmes comptables agréées du Québec âgées de 25 à 35 ans et oeuvrant dans des cabinets d'experts-comptables et dans l'industrie. Elle met en lumière leur cheminement de carrière, la forte identité professionnelle qu'elles bâtissent dès les débuts de leur vie au travail et les stratégies qu'elles utilisent pour concilier leurs obligations professionnelles et familiales. Ces stratégies individuelles s'avèrent, dans l'ensemble, être des stratégies gagnantes lorsqu'elles sont mères d'un seul enfant. C'est à la perspective d'un deuxième enfant que celles qui ont à l'emploi d'un cabinet d'experts-comptables sont amenées à …
