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Colloque
L'implantation d'une nouvelle technologie bureautique est susceptible de provoquer une multitude de changements dans l'organisation. Nous avons élaboré un cadre conceptuel où les impacts sur la performance des individus et de l'organisation dépendent des choix effectués au niveau de la technologie et du processus d'implantation et de formation, ces variables affectant directement ou via des variables intermédiaires (qualifications des employés, organisation et conditions de travail) la motivation au travail et la performance individuelle et organisationnelle. Une étude sur le terrain a été effectuée faisant appel à des méthodes axées à pré et post implantation, en ayant recours à des méthodes …
