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Colloque
Au Québec, depuis l'avènement de la Loi 17 sur la santé et la sécurité du travail, en 1981, la travailleuse enceinte ou qui allaite, a droit à un retrait préventif ou à une réaffectation à d'autres tâches, si elle considère que les conditions de son travail comportent des risques pour sa santé ou l'enfant à naître. Les objectifs spécifiques de cette étude descriptive étaient d'identifier: les caractéristiques des travailleuses enceintes qui ont formulé une demande, les facteurs de risque reliés au travail, les variables qui influencent la décision de la Commission de santé et sécurité du travail (CSST) de connaître …
