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Un nouveau schéma de classification des professions
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Il y a presqu'autant de schémas de classification des professions qu'il y a de sociologues. Dans le cadre d'une recherche empirique sur la position sociale des occupations (en cours), l'auteur a adapté à la réalité canadienne l'approche des chercheurs britanniques Hope et Goldthorpe (1974), utilisant la classification CODIP conjuguée à une variable d'état d'emploi qui précise la taille de l'entreprise, la propriété des moyens de production et le statut de salarié ou à son propre compte, en plus d'inclure les fonctions de gérance et de supervision. Le schéma comporte 133 catégories, dont plusieurs tiennent compte évidemment des occupations dites féminines, …

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Marché du travail, disparités régionales et migration interne
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Selon les théories de la polarisation spatiale dans les sociétés capitalistes, les cheminements de causalité reliant le statut occupationnel de la famille d'origine, le niveau d'éducation atteint et le statut actuel devraient varier en ampleur d'une région à une autre selon qu'il s'agit d'une population résidant dans le coeur du pays ou dans des régions défavorisées de la périphérie. Mais dans quelle mesure les variations observées des indices sont-elles déterminées par (1) les véritables différences régionales dans les structures du marché du travail et (2) la migration interne vers le coeur d'une couche sélective de population dotée de caractéristiques personnelles …

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