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Colloque
Quelle est la place du numérique dans une entreprise collective de femmes en Afrique ? Telle est la question qui guide ce travail. Nous analysons d’abord les contraintes des femmes entrepreneures, l’intérêt du collectif et la nécessité du numérique. Nous proposons ensuite la présentation et l’analyse de quelques entreprises collectives de femmes dans la région de l’Ouest du Cameroun à partir des entretiens semi-directifs que nous avons réalisé. Les enseignements saillants sont que : l’idée de création ne vient pas toujours du groupe concerné mais, que l’existence préalable du groupe favorise la prédisposition à l’entrepreneuriat collectif et que le numérique …
Colloque
La femme a traditionnellement été invisible dans les entreprises familiales. En effet, la place de la femme a souvent été plus rattachée à la famille qu’à l’entreprise, pourtant, elle est souvent indirectement liée à la gouvernance de l’entreprise familiale (soutien émotionnel à son mari, éducation des enfants). Elle y accède souvent à la suite d’un événement particulier (mort du dirigeant,…) et se rendent compte qu’elles ont les capacités de gérer et même d’améliorer la performance de l’entreprise. Elles sont de plus en plus actives, visibles et reconnues plus que par le passé. Elles aspirent ainsi à leur leadership et ont …
Colloque
Les femmes représentent 70% des pauvres dans le monde (Bureau International du travail, 2007) car elles sont victimes d'inégalités sociales et d'exclusion. L'une des solutions optimales reconnue par les Etats pour lutter contre la pauvreté et favoriser l'autonomisation des femmes, est l'entrepreneuriat. Les femmes créent ainsi des activités génératrices de revenus ou d'utilité sociale pour s'auto-employer et éviter l'exclusion. Ces activités sont généralement considérées comme des activités de survie faisant partie du secteur informel. L'existence secteur informel a été reconnue dans les années 1970 dans le rapport Kenya du BIT 5Bureau International du Travail) en 1972 qui le caractérise par …
