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Colloque
Les entreprises misent de plus en plus sur l’hyperflexibilité des travailleurs pour réduire leurs coûts de production, entraînant ainsi une précarisation du travail. Pour freiner les effets de cette précarisation sur la santé des travailleurs, il faut comprendre les mécanismes politiques, administratifs et scientifiques de la SST qui génèrent des inégalités de santé. Cette communication repose sur les constats d’une revue de la littérature (n=200), d’une consultation d’experts (n=20) et d’un débat impliquant des décideurs, des praticiens et des scientifiques (n=80) sur la santé et la sécurité de travailleurs cumulant des précarités. Pour illustrer la production des inégalités de santé …
Colloque
Une étude portant sur la santé et la sécurité (SST) des travailleurs immigrants embauchés dans les petites entreprises a été le point de départ en 2012, de la mobilisation des acteurs pour améliorer l’accès de ces travailleurs aux mesures de protection. Trois ans plus tard, après avoir réalisé six projets, un bilan des actions s’imposait. Le 8 avril 2016 s’est tenu le grand débat: «Immigration et SST: protéger les travailleurs dans l’ombre». Au terme de ce débat, les acteurs ont convenu de revisiter leurs services, leurs approches et leurs actions selon leur mission respective pour freiner les effets néfastes de …
Colloque
Les connaissances scientifiques en matière de santé et de sécurité au travail se sont développées au cours des décennies, faisant ainsi diminuer les lésions mortelles. Toutefois, la fréquence et la gravité des lésions professionnelles demeurent élevées, les taux d'absence de courtes et de longues durées en témoignent. Qu'ils s'agissent des troubles musculosquelettiques, d'asthme professionnel ou encore de lésions psychiques, les programmes préventifs proposés sont bons, mais insuffisants. Le constat demeure le même, les arguments pour convaincre les employeurs ne sont pas percutants. À partir de travaux de recherche et d'outils pédagogiques, nous avons retenu quatre actions pour sensibiliser les gestionnaires …
Colloque
Il est important de comprendre l'impact des exigences de l'hyper flexibilité (numérique, d'horaire, de rémunération et de polyvalence) imposées aux travailleurs et qui mènent à des inégalités de santé attribuables au travail. Les travailleurs cumulant des précarités de revenu, de statut, de lien d'emploi et de reconnaissance professionnelle comme les travailleurs d'agence de location de personnel, les travailleurs étrangers temporaires et les travailleurs des petites entreprises non syndiquées, sont surexposés aux lésions professionnelles. Les causes de cette surexposition sont d'abord les pratiques de gestion des ressources humaines et celles de santé et de sécurité au travail. Il est pourtant possible …
Colloque
Dans le cadre d'une étude sur les conditions des salariés d'agence de locationde main-d'œuvre, des entretiens semi-dirigés ont été menés en 2012 auprès de 42 travailleurs des régions métropolitaines de Montréal et de Québec. L'objectif de ma communication est d'analyser, à partir de ce matériel, la situation spécifique des travailleurs immigrants afin de déterminer dans quellemesure ils œuvrent dans des environnements respectueux de l'application desnormes du travail.Bien des travailleurs peu qualifiés ou sans expérience canadienne, etparticulièrement les travailleurs issus de l'immigration récente et desminorités visibles, empruntent cette voix d'insertion sur le marché du travail.Motivés par un besoin économique, ces salariés …
