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Une étude sociolinguistique récemment effectuée met en relief les principales variables organisationnelles et sociolinguistiques qui soutendent l'utilisation et la diffusion de terminologies françaises dans douze entreprises québécoises. Les conclusions de cette étude sont-elles propres à ces entreprises ou peuvent-elles être généralisées à d'autres entreprises inscrites dans des contextes sociolinguistiques différents? En d'autres mots, les variables observées font-elles partie d'un modèle de changement terminologique généralisable? Une enquête que nous avons récemment menée auprès de six entreprises européennes (trois entreprises belges et trois françaises) permet de penser que les variables organisationnelles et sociolinguistiques observées au Québec sont comparables à celles que l'on …