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Colloque
L'évaluation de ses employés représente pour l'entreprise une de ses responsabilités majeures. Effectivement, c'est par ce moyen qu'elle peut connaître le potentiel de ses ressources humaines afin d'assurer le choix d'une relève d'hommes et de femmes appropriée pour faire face à ses responsabilités présentes et futures et fournir aux personnes évaluées des éléments essentiels à la planification de leur propre carrière. La littérature est peu abondante quant aux méthodes d'évaluation de potentiel. Le plus connu est l'appréciation par simulation (A.P.S.) et les tests psychométriques. Toutefois, aucune de celles-ci n'utilisent le jugement du superviseur comme une donnée à considérer. Nos travaux …
