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Colloque
Le faible taux de syndicalisation au Québec provoque des inégalités de coûts de main-d'œuvre dans l'entreprise et incite les employeurs à adopter une attitude anti-syndicale. Cette attitude nie dans les faits "l'égalité des chances pour les travailleurs d'exercer les droits d'association et de négociation reconnus en principe par les lois du travail. Les mécanismes de syndicalisation prévus dans ces lois ne sont pas de nature à favoriser une syndicalisation massive qui mettrait fin à la concurrence sur les coûts de main-d'œuvre et aux pratiques patronales de combat dont le coût social est par ailleurs élevé.
