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Colloque
Nous examinerons comment l’approche CCO peut accueillir tout en même temps le dialogue et la dissémination à travers deux exemples de réorganisation (re-organizing) liés à la communication d’influence.Si une approche diffusionniste permet d’expliquer comment les idées se propagent, l’approche CCO permet d’étudier l’ancrage des idées dans un système socio-discursif et matériel, sa déstabilisation et sa réorganisation. La réorganisation sous l’effet d’un discours pourrait en effet être considérée comme le lieu de rencontre entre la conversation et le texte de l’organisation, engendrant une nouvelle organisation (organizing) émergente.Nous nous pencherons sur la réorganisation socio-discursive dans les organisations causée par les modes managériales …
