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Les contraintes psychosociales au travail chez les Canadiennes et les Canadiens
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Des études antérieures démontrent que les contraintes psychosociales au travail peuvent contribuer au développement de problèmes de santé chroniques. L'Enquête nationale sur la santé de la population (ENSP) de 1994-95 est la première étude à avoir évalué les contraintes psychosociales au travail auprès d'un échantillon représentatif de la population canadienne. Les données de l'ENSP ont été recueillies par entrevue auprès de 7 250 participants occupant un emploi à plein temps. Les femmes sont significativement plus exposées que les hommes à une demande psychologique élevée (56% comparativement à 49%), à une faible latitude décisionnelle (61% comparativement à 49%) et à ces …

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Les contraintes psychosociales de l'environnement de travail et la tension artérielle
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La présente étude a pour objectifs de comparer la prévalence des contraintes psychosociales au travail (définies comme une demande psychologique élevée et une faible latitude décisionnelle) entre les femmes et les hommes et à déterminer si la présence de ces contraintes entraîne une augmentation de la tension artérielle. L'étude a été réalisée auprès d'un échantillon représentatif de la population québécoise comprenant 1 111 travailleurs et travailleuses. Quatre mesures de tension artérielle ont été prises. Les contraintes psychosociales au travail ont été mesurées à l'aide d'un questionnaire validé (Karasek 1985). Les résultats démontrent qu'en général les femmes sont plus exposées aux …

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Les contraintes psychosociales de l'environnement de travail et la tension artérielle
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La présente étude a pour objectifs de comparer la prévalence des contraintes psychosociales au travail (définies comme une demande psychologique élevée et une faible latitude décisionnelle) entre les femmes et les hommes et à déterminer si la présence de ces contraintes entraîne une augmentation de la tension artérielle. L'étude a été réalisée auprès d'un échantillon représentatif de la population québécoise comprenant 1 111 travailleurs et travailleuses. Quatre mesures de tension artérielle ont été prises. Les contraintes psychosociales au travail ont été mesurées à l'aide d'un questionnaire validé (Karasek 1985). Les résultats démontrent qu'en général les femmes sont plus exposées aux …

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Les contraintes psychosociales de l'environnement de travail et la tension artérielle
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La présente étude a pour objectifs de comparer la prévalence des contraintes psychosociales au travail (définies comme une demande psychologique élevée et une faible latitude décisionnelle) entre les femmes et les hommes et à déterminer si la présence de ces contraintes entraîne une augmentation de la tension artérielle. L'étude a été réalisée auprès d'un échantillon représentatif de la population québécoise comprenant 1 111 travailleurs et travailleuses. Quatre mesures de tension artérielle ont été prises. Les contraintes psychosociales au travail ont été mesurées à l'aide d'un questionnaire validé (Karasek 1985). Les résultats démontrent qu'en général les femmes sont plus exposées aux …

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L'effet d'une charge psychologique élevée et d'une faible latitude décisionnelle au travail sur la tension artérielle
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Les études antérieures portant sur l'association entre la tension artérielle et la tension psychologique au travail (charge psychologique élevée et faible latitude décisionnelle), ont produit des résultats inconsistants. Nous avons réalisé une étude transversale portant sur cette association auprès d'un échantillon aléatoire de 976 travailleurs et travailleuses québécois, représentant 77 % de l'échantillon visé. Des mesures de tension artérielle ont été prises au moyen d'un appareil oscillométrique automatique (Dinamap 1846 SX) et la moyenne de ces deux mesures a été calculée. La charge psychologique et la latitude décisionnelle ont été évaluées à l'aide d'un questionnaire standardisé. Les résultats montrent que …

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L'effet d'une charge psychologique élevée et d'une faible latitude décisionnelle au travail sur la tension artérielle
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Les études antérieures portant sur l'association entre la tension artérielle et la tension psychologique au travail (charge psychologique élevée et faible latitude décisionnelle), ont produit des résultats inconsistants. Nous avons réalisé une étude transversale portant sur cette association auprès d'un échantillon aléatoire de 976 travailleurs et travailleuses québécois, représentant 77 % de l'échantillon visé. Des mesures de tension artérielle ont été prises au moyen d'un appareil oscillométrique automatique (Dinamap 1846 SX) et la moyenne de ces deux mesures a été calculée. La charge psychologique et la latitude décisionnelle ont été évaluées à l'aide d'un questionnaire standardisé. Les résultats montrent que …

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