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Dialoguer et s’organiser pour éviter le pire. L’émergence organisationnelle dans un contexte de transition socio-écologique.
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Confrontés à un nouveau régime climatique qui rend imprévisibles les interactions de l’humain avec les éléments de la nature, les visions du monde et modèles d’organisation responsables de l’Anthropocène sont aujourd’hui de plus en plus décriés. En réponse aux appels à de nouveaux types d’agencement pour habiter sereinement et équitablement la Terre, une multitude d’expériences locales œuvrant pour la transition socio-écologique surgissent. Comment s’accomplissent-elles, et parviennent-elles à disséminer des formes alternatives d’organisation ? Nous examinons l’émergence d’une initiative de dialogue citoyen, laquelle vise à établir les jalons d’une transition socio-écologique dans une région du Québec. Nous mobilisons les travaux pionniers …

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pen icon Colloque
Les approches constitutives de la communication organisationnelle et la question de l’identité. Regards croisés sur les recherches publiées en français et en anglais
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La convergence des travaux portant sur les identités organisationnelles et les approches constitutives demeure éparse et fragmentaire. Il semble dès lors que l’identité acquiert le statut d’objet à la fois central et périphérique au sein des approches CCO, c'est-à-dire qu’elle est à la fois un élément central dans la dimension constitutive de l’organisation et un phénomène relativement peu étudié à partir de ces mêmes approches. Cette communication vise par conséquent à recenser de manière critique et comparative les travaux s’inscrivant dans les approches CCO publiés en français et en anglais et qui traitent de la construction identitaire et de phénomènes …

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