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Colloque
Le changement de paradigme institué par James R Taylor et l’Ecole de Montréal, grâce à l’approche de la communication constitutive des organisations (CCO), permet de repenser l’organisation à travers l’activité communicationnelle, et de la voir comme un espace de médiation culturelle, de « cultivation » (Bencherki et al., 2020), où s’actualisent de multiples cultures (organisationnelles, professionnelles, sectorielles, départementales, nationales, religieuses, ethniques, etc.). En prenant comme cadre théorique l’approche sémiopragmatique (Boutaud, 1998 ; Frame, 2013), cette contribution répondra en partie à l’appel lancé par Nicolas Bencherki et ses collègues pour des études portant sur « la nature véritablement communicationnelle de la …
