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La succession en entreprise familiale : analyse du processus dans le cas des entreprises fondées et dirigées par des femmes
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Bien que la recherche sur la succession soit parmi l'un des volets qui ait le plus été étudié dans la discipline des entreprises familiales, en aucun temps, elle n'a été consacrée à la dynamique dans le cas des entreprises fondées et dirigées par des femmes. À première vue, accepter cela nous éloigne d'une réalité plus contemporaine puisque selon les statistiques, 25 % des entreprises appartiennent à des femmes. En outre, puisque 70 % de ces femmes sont âgées entre 45 et 55 ans, elles arrivent à une période de leur vie où elles sont prêtes à préparer le terrain et …

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La succession en entreprise familiale : analyse du processus dans le cas des entreprises fondées et dirigées par des femmes
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Bien que la recherche sur la succession soit parmi l'un des volets qui ait le plus été étudié dans la discipline des entreprises familiales, en aucun temps, elle n'a été consacrée à la dynamique dans le cas des entreprises fondées et dirigées par des femmes. À première vue, accepter cela nous éloigne d'une réalité plus contemporaine puisque selon les statistiques, 25 % des entreprises appartiennent à des femmes. En outre, puisque 70 % de ces femmes sont âgées entre 45 et 55 ans, elles arrivent à une période de leur vie où elles sont prêtes à préparer le terrain et …

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