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Cette communication portera sur les rôles de gestion et les conflits de rôles chez les administrateurs universitaires haïtiens. Il s'agit de décrire et d'analyser les comportements de gestion et les conflits de rôles vécus par des administrateurs universitaires haïtiens, en particulier les doyens de facultés publiques et privées. Pour atteindre cet objectif, deux questions ont été posées : quels rôles exercent les doyens de facultés dans leurs fonctions? Quels sont les conflits de rôles auxquels sont confrontés ces doyens dans l'exercice de leurs rôles? Cette étude a été menée en utilisant l'observation systématique directe, comme principal instrument de cueillette des …