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La révolution de l'information que le monde occidental vit actuellement change et va continuer de changer la façon dont nous travaillons. En particulier, de plus en plus de personnes vont travailler avec de l'information plutôt qu'avec des objets physiques. Or, les réseaux de télécommunication modernes permettent de transporter cette information à tout moment, et en tout endroit. Ainsi, tout comme le taylorisme a été, à son époque, une réponse organisationnelle au progrès technique introduit par la mécanisation, le télétravail est aujourd'hui une des réponses au progrès induit par les nouvelles technologies de l'information. Avec l'essor du télétravail, on assiste aujourd'hui …
Cette communication a pour objectif de présenter les mesures formelles mises en place par quatre entreprises pour faire face au problème du sida en milieu de travail. Après avoir identifié les répercussions de l'épidémie sur les entreprises nord-américaines, nous présenterons quatre études de cas analysant le contenu des politiques concernant les employés victimes du sida, ainsi que le processus de prise de décision, de rédaction et d'implantation de celles-ci. L'analyse de nos résultats nous permet de dresser une typologie des entreprises selon leurs réactions quant au sida en milieu de travail : elles peuvent être absentes, adopter une attitude réactive …