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Colloque
Malgré certaines avancées, des efforts importants restent à déployer pour que nos conseils d’administration soient plus représentatifs de la société. En 2018, une étude réalisée par CMTL et HEC Montréal, avec le soutien de Mitacs, constatait que les membres de minorités visibles représentaient 10,53 % des membres de CA d’un groupe de 1425 membres de conseils d’administration étudié. Deux ans plus tôt, les membres de minorités visibles représentaient 32,9 % de la population de l’agglomération de Montréal (Statistique Canada, 2016).La diversité, qui offre de nombreux avantages, comporte plusieurs dimensions : compétences, origine ethnique, genre, générations, etc. En plus d’élargir le …
Colloque
Une intégration réussie passe par l'insertion en emploi avant tout. Cependant, l'insertion professionnelle peut représenter l'un des principaux défis rencontrés par les nouveaux immigrants pour ne pas dire un parcours du combattant, particulièrement pour les immigrants d'origine maghrébine. En effet, cette population affiche un des taux de chômage les plus élevés malgré leur niveau de diplomation et le fait qu'ils maîtrisent bien le français (Les difficultés d'insertion en emploi des immigrants du Maghreb au Québec : une question de perspective, Annick Lenoir-AChjian, Sébastien Arcand, Denise Helly, Isabelle Drainville, Michèle Vatz Laaroussi. Choix Irpp, vol.15, n.3, mars 2009).Alors que plusieurs recherches …
