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Colloque
La recherche qualitative demande que les chercheuses soient réflexives et lucides quant à la relation es processus de connaissance, les contextes où prennent place ces processus, et leur propre rôle dans ceux-ci. Il faudrait donc que les chercheuses soient conscientes de leur propre impact dans la production de connaissance, alors même que la littérature fait état de la difficulté à garder une distance analytique quand on fait de la recherche proche de sa propre réalité. Comme alternative à cette conception habituelle de la réflexivité, nous soutenons l’idée que la réflexivité devrait révéler ses propres pratiques, outils et dispositifs. En ce …
Colloque
Certaines organisations de soins adoptent une approche de co-design afin d’engager de multiples parties prenantes à penser ensemble le design de services de santé. Ce type d’approche vise notamment à créer des espaces de dialogues, à générer un « tissu de conversations » dans le but ultime d’organiser progressivement le futur des services de santé. L’objectif de cette communication est de souligner l’apport d’une approche de co-design dans sa capacité à « performer » et « fabriquer » des futurs possibles. Pour ce faire, nous prendrons appui sur un projet dont l’objectif est de concevoir un réseau de soins intégrés, …
Colloque
Suite aux récents appels à désoccidentaliser le domaine de la communication (e.g., Enghel & Becerra 2018), nous partons du principe que, pour approfondir notre connaissance du rôle constitutif de la communication, il faut changer le lieu d’énonciation à partir duquel cette connaissance est générée. Dans le cadre de notre communication, nous allons exposer, de façon similaire à Torrico (2016), que l’Amérique latine est un lieu singulier d’énonciation de la communication qui peut apporter un autre regard sur son rôle constitutif. En effet, nous pensons que la région offre une position à partir de laquelle une réinterprétation de la conception euro/étatsuniennes …
Colloque
Suite aux récents appels à désoccidentaliser le domaine de la communication (e.g., Enghel & Becerra 2018), nous partons du principe que, pour approfondir notre connaissance du rôle constitutif de la communication, il faut changer le lieu d’énonciation à partir duquel cette connaissance est générée. Dans le cadre de notre communication, nous allons exposer, de façon similaire à Torrico (2016), que l’Amérique latine est un lieu singulier d’énonciation de la communication qui peut apporter un autre regard sur son rôle constitutif. En effet, nous pensons que la région offre une position à partir de laquelle une réinterprétation de la conception euro/étatsuniennes …
Colloque
Cette communication tente de mieux comprendre comment s’articulent, au sein des organismes sans but lucratif (OSBL), les logiques d’actions à l’œuvre, logiques qui s’arriment très souvent de manière contradictoire et en tension. Plus particulièrement, nous proposons de questionner la transformation du bénévolat à la lumière des dynamiques que génèrent ces tensions. En effet, il semble que plusieurs OSBL privilégient maintenant une approche davantage affairiste où l’aspect managérial s’avère central, avec en prime, une logique marchande encourageant la performance, la rentabilité et l’efficacité (Weisbrod, 1998). De sorte que ce qui pouvait historiquement représenter la tendance de plusieurs OSBL, avec en tête …
Colloque
Cette étude propose d’étendre la réflexion sur le dialogue stratégique en montrant que ce dernier ne se limite pas à intégrer ou altérer les structures organisationnelles existantes. La stratégie permet aussi de négocier les frontières mêmes de l’organisation, en distinguant ce qui est « matière à préoccupation » pour l’organisation de ce qui ne l’est pas. Ces préoccupations participent à l’élaboration de l’action organisationnelle, même si elles semblent concerner l’environnement de l’organisation. Ce faisant, le dialogue stratégique permet de combiner plusieurs préoccupations hétérogènes, provenant de plusieurs personnes et collectifs (organisations, gouvernements, quartier, etc.) pour constituer une nouvelle organisation. Cet article …
Colloque
Bruno Latour ne s'est pas précisément penché sur le monde des organisations et des pratiques de management. Si ses écrits évoquent toute une variété d'organisations, l'organisation, entendue au sens de principe sous-jacent, n'a jamais véritablement fait partie de ses objets d'investigation – du moins, jusqu'à récemment. Pourtant, tel que nous le démontrerons avec cette communication, ses idées et sa démarche empirique permettent d'approcher les processus organisant de manière stimulante et originale, entre autres en questionnant plusieurs des a priori marquant le champ de études organisationnelles. Ainsi, il n'est pas surprenant de constater que ses idées ont eu, dans les dernières …
Colloque
Traduit rarement de l'anglais, le shadowing, est généralement défini comme une méthode de recherche qui implique de suivre une personne comme son ombre – de « marcher dans ses pas » – à travers ses différentes activités et ses différents déplacements, tout en prenant de nombreuses notes de terrain. Dans le domaine de l'ethnographie organisationnelle, de part sa mobilité, sa flexibilité, et son caractère longitudinal, le shadowing s'avance comme étant une des méthodes privilégiées pour saisir des pratiques de travail de plus en plus distribuées, de même que pour mieux comprendre la nature dynamique des organisations (Czarniawska, 2007). À partir …
Colloque
Fin des années 1980, le rôle et les missions du système hospitalier sont réexaminés au regard d'une nouvelle redéfinition de la notion de santé : la Promotion de la Santé. De ce point de vue, l'hôpital devient ce lieu où l'on guérit (mission première), où l'on travaille (il doit devenir un milieu de travail sain), lieu où l'on éduque la communauté (mission sociétale d'accompagnement du patient et des citoyens). Il nous intéresse, dans cette communication de questionner ce passage de l'hôpital à l'Hôpital Promoteur de Santé, un passage qui n'est pas sans incidence sur la définition même des frontières de …
Colloque
Dans le cadre d'une réflexion sur les organisations de santé en tant qu'objet d'étude de la communicationorganisationnelle, nous présentons les résultats d'une revue de littérature sur les dynamiquesorganisationnelles et communicationnelles des organisations de soins (ACFAS, 2008, 2009, 2010). Cevolet de recherche, que nous nommons « la communication organisationnelle et santé », pourrait êtredéfini par les problématiques et les approches théoriques et méthodologiques particulières, ainsi que parsa portée pratique (c'est-à-dire par la volonté de comprendre les enjeux auxquels font quotidiennementface les organisations de santé et proposer des solutions concrètes pour les adresser). En réfléchissant auxorientations possibles pour la future recherche, nous …
