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Colloque
Une enquête faite, à l'aide de questionnaires, dans le milieu scout, a permis à l'auteur de découvrir que les qualités, chez les jeunes chefs, tendent à s'équilibrer, et qu'il n'y a pas de types définis de leadership: il y a autant de types que de chefs mêmes. De plus, la compréhension, le tact, l'altruisme et le sens de l'autorité sont en corrélation positive avec le succès. Ces observations nous ont amenés à conclure ainsi: (1) la méthode quantitative ne peut suffire à expliquer la conduite du chef; (2) la prudence politique est la qualité particulièrement appropriée à celui qui commande.
