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Colloque
Il s’agit d’une intervention expérimentale au départ (une première dans une telle structure) confirmée du fait des avancées obtenues et qui s’est déroulée sur 16 cycles. La demande initiale reposait sur la volonté de la direction de professionnaliser davantage les relations entre agents pour favoriser plus de rationalité dans la dynamique de travail trop entravée par des considérations psychologiques non pertinentes, et développer la dimension du métier dans une organisation « projet» qui met en place des équipes ad hoc, pluridisciplinaires et éphémères. À partir d’organigrammes, nous présenterons la mise en place du Dispositif Institutionnel Mendel (DIM) dans cette entreprise, …
