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pen icon Colloque
Devenir-imperceptible: inscrire le mentorat académique dans une résistance aux impératifs néolibéraux
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Sous l'influence du néolibéralisme, le travail académique est soumis à une pression croissante de se conformer aux impératifs de visibilité et de perceptibilité. Dans cette présentation, nous soutenons que les universitaires devraient résister à l'imposition de cette « grille » néolibérale et s'engager dans une démarche de « devenir-imperceptible », s'inspirant des idées de Deleuze et Guattari. En s'appuyant sur une expérience de mentorat établie depuis 3 ans entre deux professeurs (junior et sénior) en ergothérapie et en sciences infirmières, nous mettons en lumière le potentiel transformateur des absences temporaires. Devenir-imperceptible n'implique pas un désengagement silencieux; au contraire, il représente …

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pen icon Communication
La prise en charge d'un·e adolescent·e atteint·e d'un trouble des conduites alimentaires : une analyse poststructuraliste de l'expérience des parents
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Les troubles des conduites alimentaires (TCA) affectent grandement les parents qui sont souvent contraints, notamment par les institutions psychiatriques, à jouer un rôle déterminant dans le rétablissement de l'état de santé de leur adolescent·e. Cette recherche doctorale visait à explorer et à comprendre, de manière critique, le parcours expérientiel de parents qui prennent soin de leur adolescent·e atteint d’un TCA, tout en s’attardant aux différences dans les pratiques de soins entre les mères et les pères. Quinze entretiens semi-structurés avec des parents de jeunes, âgés entre 12 et 19 ans, ont été réalisés. L'analyse des données repose au plan théorique …

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pen icon Communication
Infirmières issues de minorités visibles : barrières socioculturelles à la mobilité verticale en milieu hospitalier
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Le Canada a connu un changement important dans sa composition ethnoculturelle au cours des dernières décennies. L'immigration soutenue en provenance de pays non-européens se reflète clairement dans les établissements de santé. Cependant, le nombre d'infirmières issues des minorités visibles (IMV) demeure faible dans les postes de gestion. Cette recherche adoptant l’ethnographique critique et l’approche postcoloniale porte sur les cheminements de carrière des IMV dans les établissements canadiens de soins de santé. Infirmières (n=8, IMV) et gestionnaires (n=4 caucasiennes) ont participé à une série d'entrevues semi-structurées afin de recueillir des informations sur la représentativité des IMV dans les postes de gestion. …

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pen icon Colloque
Récit d'une recherche foucaldienne sur la culture de sécurité face aux risques biologiques et pandémiques pour les infirmières
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Les risques biologiques tout comme la culture de sécurité sont devenus des préoccupations mondiales suite aux épisodes infectieux de type SRAS, Grippe A/H1N1 et Ébola (OMS, 2015). Dans ce contexte, une série de mesures de surveillance, de prévention et de contrôle des infections (PCI) ont été mises en place pour assurer la sécurité des patients. Une ethnographie critique a été réalisée dans un établissement de santé montréalais à l'aide d'observations, d'entrevues semi-dirigées, de la tenue d'un journal de terrain et d'une analyse documentaire afin d'explorer la culture de sécurité face aux infections. Le concept de surveillance a fait l'objet de …

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