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Colloque
Partant du postulat que les tensions identitaires existent et qu'elles se traduisent par un écart entre les différentes conduites possibles d'un individu, j'examinerai l'impact de certains éléments de ''design'' organisationnel sur ces tensions. Certaines conduites peuvent apparaître justifiables au titre d'un rôle donné de la personne et condamnables selon un ou plusieurs autres de ses rôles. C'est du moins l'argument avancé par plusieurs des personnes accusées de génocides lorsqu'elles disent avoir accompli leur devoir et avoir donc agi comme des employés responsables. J'apporterai ici des exemples illustrant comment les bases du ''design'' organisationnel (division des tâches, spécialisation ou éventail hiérarchique) …
Colloque
Le lien éthique à l’environnement peut être posé comme catégorie particulière du lien à l’autre. En effet, ce qui environne l’être humain est inscrit dans l’éthique par l’inscription de celle-ci à la fois dans l’éthos (action accoutumée) et dans l’êthos (demeure). Mais sommes-nous en train de parler de ce qu’il est convenu aujourd’hui d’appeler l’environnement ? Qu’est-ce qui, dans le séjour de l’homme, possède un caractère d’altérité ? Ce qui distingue les anthropocentristes des environnementalistes est, bien sûr, la réponse qu’il apportent à cette question. Cependant, il est malaisé d’identifier leurs divergences en ces termes puisque rares sont les auteurs …
