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Colloque
La quête d’un sens contribue à la mutation de la manière d’être des personnes au travail, de leur engagement dans celui-ci et des rapports qu’elles entretiennent avec les autres. Depuis quelques décennies, nous observons une multiplication des sens générée, notamment, par l’évolution du rapport entre les personnes et le travail et l’augmentation importante des choix qui se présentent à elles. La recherche faisant l’objet de cette présentation, place l’organisation du travail comme lieu collectif privilégié de la quête identitaire des hauts fonctionnaires de la fonction publique du Québec. Un cadre théorique original a permis de mettre au jour l’importance des …
