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Colloque
L’article s’évertue à mettre en relief l’imaginaire social véhiculé par le concept de capacités organisationnelles ; imaginaire spécifique naturalisé tendant à devenir un imaginaire organisationnel. Il s’agira d’abord d’évaluer la place d’un concept tel que l’imaginaire dans les théories managériales ; en quoi il est susceptibles de les éclairer et d’éclairer les pratiques que ces théories sont sensées comprendre et/ou décrire. Dans un second moment, on tente de montrer en quoi cet imaginaire est optimiste, optimiste puisque focalisant l’attention organisationnelle sur des résultats dans une configuration globale de l’activité rendant pourtant cette dernière incertaine ou événementielle, pour reprendre le terme …
