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Depuis les années 90, le réseau de santé fait face à une restructuration qui a entraîné une grave pénurie d’infirmières. Cette pénurie entraîne la sollicitation systématique au temps supplémentaire (TS). Le Code de déontologie contient deux propositions contradictoires en regard du temps supplémentaire obligatoire (TSO) : «on ne peut laisser le patient sans relève compétente» et «on ne doit pas travailler si on est fatigué». Les infirmières se sentent prises au piège. Le but de l’étude consistait à décrire et comprendre la signification du TSO tel que vécu par des infirmières œuvrant en centre hospitalier. En accord avec la philosophie …