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Colloque
La question de la rétention du personnel figure, aujourd’hui plus que jamais, en tête de liste de l’agenda de bien des dirigeants d’entreprises. Cet engouement s’explique par les multiples transformations environnementales qu’ont subi les organisations au cours de la dernière décennie. D’une attention plus particulière, la population vieillissante et le faible taux de natalité annoncent une pénurie de main-d’œuvre qui arrive à grands pas. Celle-ci se fera sans laisser pour compte les Forces canadiennes (FC) qui, étant donné la particularité du profil démographique de leur personnel ainsi que les coûts élevés associés au recrutement et à la formation des militaires, …
Colloque
La question de la rétention du personnel figure, aujourd’hui plus que jamais, en tête de liste de l’agenda de bien des dirigeants d’entreprises. Cet engouement s’explique par les multiples transformations environnementales qu’ont subi les organisations au cours de la dernière décennie. D’une attention plus particulière, la population vieillissante et le faible taux de natalité annoncent une pénurie de main-d’œuvre qui arrive à grands pas. Celle-ci se fera sans laisser pour compte les Forces canadiennes (FC) qui, étant donné la particularité du profil démographique de leur personnel ainsi que les coûts élevés associés au recrutement et à la formation des militaires, …
