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pen icon Colloque
Recette gagnante pour la préparation des patients standardisés : une stratégie efficace pour améliorer les compétences des étudiantes en sciences infirmières
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Le recours à des patients standardisés qui acceptent de jouer un rôle auprès des étudiantes en sciences infirmières représente un élément positif pour l’apprentissage de ces dernières. Les avantages de la simulation clinique haute fidélité ne sont plus à démontrer. Bien que l’utilisation des mannequins soit un engouement pour plusieurs, lorsqu’il s’agit de travailler les compétences infirmières en lien avec la relation d’aide, la communication et les interactions avec le patient, il peut s’avérer avantageux d’avoir recours aux patients standardisés. La préparation des patients devient alors un processus dans lequel il est important d’investir afin de favoriser un apprentissage optimal …

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pen icon Communication
Application de la méthode Toyota en centre de réadaptation en dépendance: des défis organisationnels
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La pénurie de l’effectif infirmier vécue au Québec touche les centres de réadaptation en dépendance (CRD). En plus d’avoir à composer avec cette réalité, Domrémy Mauricie/Centre-du-Québec (MCQ) CRD doit aussi faire face à des difficultés de recrutement et de rétention du personnel infirmier. C’est donc dans le but d’améliorer cette situation que l’équipe de Domrémy MCQ a voulu optimiser le travail infirmier en effectuant des changements organisationnels. La présente étude de type recherche-action s’est intéressée à la problématique du centre en se basant sur un modèle de gestion: le modèle Toyota. Une première collecte de données a permis d’émettre des …

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pen icon Communication
Relation entre la charge de travail des infirmières et la satisfaction et le stress au travail au Centre parents-enfants du CHRTR
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Les nombreux changements qui se sont produits depuis les dix dernières années au niveau du système de santé québécois ont eu des répercussions sur la qualité de vie au travail des infirmières. Celles-ci représentent le plus important groupe d’employés du système de santé. Il est donc nécessaire de comprendre et connaître les situations qui génèrent du stress et les causes de leur insatisfaction au travail afin de pouvoir trouver des avenues intéressantes qui pourraient faire en sorte d’améliorer la satisfaction au travail de ces infirmières. Les résultats de cette recherche permettent de guider certaines décisions quant au fonctionnement au niveau …

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