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Nous la nommons génération C en raison de l’utilisation massive que font les jeunes d’Internet pour communiquer, collaborer et créer. Il s’agit d’un million et demi de jeunes québécois nés entre 1984 et 1996 et qui étaient âgés entre 12 et 24 ans lorsque le Centre francophone d’informatisation des organisations (CEFRIO) a réalisé une importante enquête sur ces jeunes qui ont grandi ou même qui sont nés avec les technologies et Internet entre les mains. L’enquête du CEFRIO, réalisée auprès de plus de 2000 jeunes, a permis d’effectuer des constats fort intéressants concernant les habitudes de consommation d’Internet et des …
Cette communication présente les résultats d'une recherche visant à actualiser le profil de compétences des cadres au collégial, plus spécifiquement le cas des directeurs des ressources humaines. Dans un contexte de gestion par compétence dans les organisations, le profil de compétences s’appuyant sur un répertoire de ressources est un outil facilitant la sélection, l’évaluation et le développement professionnel des personnes. Pour élaborer le répertoire de ressources et le profil de compétences, une base de données a été créée à partir des réponses de DRH en poste à un questionnaire d'analyse d'emploi. L'analyse de cette base de données a permis d'élaborer …