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Dans cette présentation, je m’intéresserai à l’obligation de rendre des comptes sur les effets et sur l’usage des systèmes d’apprentissage automatiques dans les organisations privées et publiques. Je montrerai, dans un premier temps, que la reddition de compte est une notion complexe qui doit être mieux définie. Je discuterai ensuite de quatre enjeux soulevés par cette forme d’obligation : composer avec les limites épistémiques, établir les bons mécanismes de sanctions, éviter les effets contreproductifs et établir le bon rapport entre les coûts et les bénéfices de la reddition de compte.
Les entreprises et autres organisations privées du marché peuvent prendre des formes diverses en fonction de leur structure de propriété, leur mode de gouvernance, le degré de participation des employés dans la gouvernance, leurs valeurs et plusieurs autres caractéristiques. Pourtant, un type d’organisation est prédominant dans la majorité des économies capitalistes avancées : la société par actions. C’est-à-dire une forme d’entreprise où les détenteurs des capitaux propres sont les propriétaires, où les gestionnaires ont une obligation fiduciaire d’augmenter la valeur de la firme pour les actionnaires et où les employés ont peu d’influence sur les processus de gouvernance. Dans cette …
Dans cette présentation, je m’intéresserai à la possibilité de créer des systèmes d’intelligence artificielle (IA) capable de prendre des décisions alignées avec la moralité humaine. Dans un premier temps, je donnerai un peu plus d’information sur le contexte dans lequel s’inscrivent les travaux sur les AMA et sur la manière dont il faut comprendre l’idée d’alignement éthique ou de compétence morale chez un agent artificiel. J’expliquerai, dans un deuxième temps, l’approche de Stuart Russell et sa solution au problème de l’alignement éthique. Je soulignerai certaines forces de cette approche, notamment l’idée d’amener le système à toujours vouloir découvrir les préférences …
La reddition de compte algorithmique désigne une situation où on rend compte de la manière dont on a conçu, ou utilisé, un algorithme. L’usage croissant de l’apprentissage machine, des mégadonnées et des technologies de l’information soulève des enjeux éthiques importants à cet égard. Par exemple, une entreprise doit-elle expliquer comment elle entraîne un système de reconnaissance faciale pour éviter les biais raciaux? Ou encore, peut-on utiliser la reconnaissance faciale sans porter préjudice à la vie privée et aux droits et libertés fondamentales des individus? Sous quelles conditions le système de justice d’un gouvernement peut-il utiliser un système de prédiction de …
Cette communication ne portera pas sur l'éthique professionnelle au sens large, mais sur l'éthique des professions adversatives comme avocat, athlète professionnel, homme d'affaires, politicien (dans certains cas), etc. Je montrerai comment trois principes doivent encadrer les pratiques professionnelles adversatives : 1) le principe de rivalité contenue, 2) le principe du respect des règles et le principe des comportements désirables gouvernant les pratiques non couvertes par les deux premiers principes. La combinaison de ces trois principes forme l'idéal de la rivalité bénéfique. Ce faisant, j'insisterai sur la nécessité d'établir le rôle social et la désirabilité d'une profession avant de développer une …
Une entreprise peut-elle se comporter aux dépens d'autres agents économiques? Même si on répond oui à cette question, il faut imposer deux limites à cette permission. Il faut distinguer les interactions des agents économiques dans les marchés économiques de leurs interactions avec des agents à l'extérieur du marché. Il faut aussi les distinguer de leurs interactions à l'intérieur d'une entreprise. Superposées l'une à l'autre, ces deux distinctions créent une tripartition des obligations morales des agents économiques. Les comportements adversatifs sont seulement permis dans le contexte correspondant aux interactions dans le marché (le premier cas). La moralité applicable dans le deuxième …