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Colloque
L’intervention décrira la pertinence du leadership dans plusieurs systèmes où l’identité professionnelle des gestionnaires, leur formation, leur mode de sélection, de maintien et d’évaluation sont peu développés. L’utilisation des innovations numériques sera illustrée, dans un contexte de manque de ressources et de connectivité.Diverses expériences démontrant l’inefficacité de l’approche « top-down » concernant le leadership des gestionnaires seront évoquées et 2 projets « bottom-up » seront présentés :• L’utilisation d’une plateforme de formation en ligne et d’un site internet pour soutenir l’identité professionnelle, la formation continue et le regroupement des gestionnaires.• La conduite d’une recherche internationale sur le thème : 15 …
