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Colloque
L'embauche inclusive en déficience intellectuelle et autisme au Québec est en plein développement. La communication présentera une étude de cas réalisée auprès de quatre organisations de différentes régions du Québec. Les facteurs facilitant, les obstacles et les perspectives de développement de l'embauche inclusive seront présentés.
Colloque
Cette communication présentera les réflexions des participant-e-s en lien avec les interventions des organisations de représentation des personnes ayant une déficience intellectuelle ou autistes afin de faire progresser les politiques publiques. Nous nous intéresserons également à l'apport que les chercheurs peuvent avoir en lien avec les politiques publiques en embauche inclusive.
Colloque
Les travaux entourant la rédaction de la première version du protocole de triage pour l’accès aux soins intensifs dans le contexte de la pandémie de COVID-19 au Québec ont été marqués par une grande opacité. Cela a soulevé de nombreuses questions politiques et éthiques dans la société civile.Cette présentation se penchera sur différents enjeux éthiques (valeurs avancées, absence de transparence du processus, justice sociale), épistémologiques (prétendue neutralité scientifique et médicale occultant des forces systémiques telles que le capacitisme) et de politique publique (absence d’imputabilité politique et contrôle technocratique de l’élaboration du protocole) en lien avec l’élaboration de la première version …
