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L’empowerment féminin est devenu, l’approche la plus utilisée et la plus efficace pour le développement sociétal surtout dans les moments de changements survenus dans l’organisation. Grâce au leadership, l’individu se sent attaché à son organisation et peut exercer sa capacité d’action dans son propre intérêt. L’amélioration de la situation des femmes victimes de violences passe nécessairement par la qualité du style de leadership transformationnel. En effet, Le rôle de l’empowerment permet la satisfaction des besoins psychologiques, économiques et sociales de base chez les travailleuses qui ont besoin de communiquer, d’être autonomes dans leur spécialité, de se former et être valorisées …