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Colloque
L’équité, la diversité et l’inclusion sont essentielles à l’atteinte de l’excellence scientifique et du plein potentiel de l’écosystème de recherche. Elles enrichissent le milieu de la recherche, ainsi que la qualité, la pertinence et les retombées des travaux produits. Les organismes qui soutiennent financièrement la recherche peuvent et doivent jouer un rôle important en exerçant un leadership en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). C’est pourquoi les Fonds de recherche du Québec (FRQ) se sont engagés à contribuer au renforcement de l’EDI en recherche. Cet engagement s’opérationnalise notamment à travers leur Stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion …
Colloque
Femmes en recherche au Québec : en quête d'un changement de culture et de pratiquesFanny Eugène (Fonds de recherche du Québec)La sous-représentation persistante des femmes en sciences naturelles, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM) témoigne de la complexité des enjeux liés à l’attraction et à la rétention des filles et des femmes dans les études et les carrières dans ces domaines. Bien que certains défis soient spécifiques au secteur des STIM, certains semblent plutôt liés, de façon plus large, aux carrières en recherche. En effet, on observe une diminution de la part des femmes avec l’avancement en carrière, même dans les …
