Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Filtrer les résultats
Colloque
Les études empiriques montrent deux types de corrections mises en place pour contrer le taux élevé du chômage chez les personnes handicapées. De fait, les institutions de l’État semblent largement dominées par des mesures de recrutement orientées vers « la demande » exprimée par les employeurs (quota, ateliers protégés et lois anti-discrimination), alors que les actions menées par les associations sont dominées par « l’offre » (p. ex. amélioration des soft-skills). L’évaluation de l’efficacité de ces dispositifs dans la promotion de l’employabilité des personnes handicapées et son impact sur les perceptions à leur égard nécessite par contre plus d’efforts au …
