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Le BNQ 21000 permet aux entreprises d’introduire le DD dans les pratiques de gestion, tout en tenant compte de leur maturité. La philosophie à la base de l’outil introduit l’idée de l’apprentissage de la marche, avant celui de la course. Le projet de recherche, abordé dans un tel cadre, étudie le potentiel de transposition de l’outil à la réalité des villes et des municipalités, et ce sous l’optique des ODD de l’ONU. À la différence des entreprises, ces organisations sont des agents de développement local, alors soumis à leurs propres enjeux.
Pour contribuer à améliorer la performance en développement durable (DD) des organisations, il importe de bien comprendre leurs motivations à adopter des pratiques associées au DD. En contraste par rapport aux entreprises, les missions des coopératives combinent des principes et des valeurs démocratiques avec une réalité économique. Quant aux organismes à but non lucratif, ils remplissent des missions sociales ou environnementales ciblées. Ainsi, ces formes d’organisation semblent avoir des prédispositions différentes en regard du DD. Parallèlement, les études qui utilisent la théorie des conventions (TC) comme approche s’accordent sur le fait que le DD représente une forme de compromis entre …