Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Filtrer les résultats
Communication
Depuis la pandémie de COVID-19, les petites et moyennes entreprises (PME) québécoises font face à une pénurie de main-d’œuvre de grande ampleur. En effet, les PME qui ont d’énormes difficultés d’embauche, tant au Canada qu’au Québec, n’ont souvent pas d’autres choix que de recruter des travailleurs étrangers temporaires. Ce processus de recrutement particulièrement complexe, long et couteux, est géré par des intermédiaires tels que des avocats en immigration, des consultants en immigration ou des agences de recrutement de main-d’œuvre internationale. Toutefois, certaines PME n’ont pas les ressources suffisantes pour gérer ce risque organisationnel et sont contraintes d’augmenter les heures de …
Communication
Les événements liés à la pandémie de la COVID-19 sont venus accentuer de façon substantielle la vulnérabilité des PME. Notre communication traitera de cette problématique sans précédent qui a entraîné des incidences à l’égard des tissus économiques canadien et québécois. Plus précisément, nos résultats démontreront que la COVID-19 en tant que risque potentiel ou crise effective a constitué un frein à la pérennité des PME. Ainsi, la croissance, la santé financière, mais aussi la performance de ces organisations a été lourdement affectée sur le plan économique, ce qui les a empêchés in fine de créer de la valeur. L’étude de …
