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En période de relative abondance de main-d'œuvre, un certain nombre d'entreprises forestières du secteur St-Félicien-Chibougamau connaissent des difficultés de recrutement et de conservation à leur emploi, des travailleurs forestiers. Notre recherche a démontré qu'un certain nombre des conditions de vie des travailleurs forestiers (qualité des loisirs dans le camp, éloignement de la famille et impossibilité d'être à la maison chaque soir) étaient des causes d'insatisfaction. Par ailleurs, certaines conditions de travail sont également responsables de la situation qu'ont vécue à cette occasion les entreprises. Le niveau de rémunération entre autres, la durée de la période de travail, les modes d'attribution …
De nombreuses PME sont régionales et leurs activités se situent principalement dans la région. D'autres prennent plus d'expansion (chercher de nouveaux marchés ou débouchés, etc.). Les différences, dans la stratégie de développement des industries dans la région, seront analysées en fonction de: 1) les caractéristiques des entreprises (buts, objectifs, contraintes économiques, sociales et politiques); 2) l'efficacité de la gestion et du développement; 3) la façon dont les entreprises s'adaptent face aux changements dans l'environnement (ex. les gouvernements et les lois de salaires minimum, anti-pollution, etc. ou encore les attitudes des jeunes, etc.). Un cadre conceptuel et le résultat d'une étude …
Le gouvernement, provincial et fédéral, offre une gamme variée de programmes d'aide à l'entreprise, conçus pour attirer ou stimuler l'industrialisation et créer des emplois. Les principaux programmes seront analysés et évalués d'après les objectifs des activités économiques visées et l'utilisation et la perception des programmes par l'industrie. Nous analyserons l'allocation par secteurs industriels, par entreprises et par régions. L'efficacité de ces programmes sera aussi évaluée et des approches seront développées pour suggérer une méthodologie à utiliser afin d'évaluer l'impact de ces programmes du point de vue macroéconomique. Cette analyse devra être intéressante pour l'administrateur public ainsi que pour le chef …
Depuis de nombreuses années dans l'industrie forestière, les entreprises éprouvent des difficultés au niveau de la motivation et de la satisfaction des travailleurs forestiers. En particulier, le recrutement et la conservation à leur emploi des travailleurs forestiers posent un problème épineux. S'agit-il de problèmes de conditions de travail (salaire, durée de la semaine de travail, bénéfices marginaux, etc.), ou de conditions externes à leur emploi (isolement, éloignement social) ou encore de dévalorisation du rôle social des travailleurs forestiers qui expliquent cette situation? Notre étude vise à identifier les causes réelles des difficultés de l'industrie forestière pour recruter et conserver ses …