Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Filtrer les résultats
Colloque
Cette recherche visait à expliquer le statut obtenu par les membres d'équipe de travail à l'aide du mode habituel de comportement de ces individus en groupe. Un groupe de préférés et un groupe de rejetés, tirés d'un total de 51 sujets, furent comparés sur les variables du comportement interpersonnel fournies par des tests appropriés.
