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Colloque
Réalisée par sondage téléphonique auprès d'environ six cents entreprises manufacturières des Laurentides (plus de 200 "répondants") et par entrevues auprès d'une cinquantaine d'entre elles, cette recherche porte sur les facteurs déterminant les attitudes des dirigeants d'entreprise à l'égard de l'intégration au travail des handicapés intellectuels. Choisis à la suite d'une recension des écrits sur le sujet, les principaux facteurs examinés sont la connaissance du phénomène en cause, les attitudes à l'égard des handicapés, la capacité d'innover en matière de gestion des ressources humaines, la conception de la responsabilité sociale des entreprises et le climat de travail. Le traitement des données …
