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23 interviews en profondeur de femmes d'affaires "top-niveau" (PDG ou VP) furent réalisées par l'auteur au Québec. Il compare leur contenu à 13 interviews réalisées en France, cette fois, avec des femmes de même niveau. À cela s'ajoute des femmes politiques de haut niveau (Ministres et Secrétaires d'État), tant en France qu'au Québec. L'auteur nous livre ici les résultats de sa recherche. En voici quelques-uns: L'effet des modèles a réussi féminine sur la culture organisationnelle est plus prégnant au Québec qu'en France. Ainsi, les organisations sont-elles transformées de l'intérieur davantage au Québec qu'en France. Les Québécois semblent plus "libres" dans …
Cette communication vise à exposer une méthode particulière et peu usitée jusqu'ici dans ce domaine – de "direction", dans un groupe de formation, un groupe de base, ou un groupe de diagnostic. Comment utiliser sans danger, en dynamique de groupe, des instruments et des outils de formation, qui sont normalement réservés à d'autres fins? Qu'entend-on par "mythes" et "symboles", quand il s'agit d'analyser ce qui se passe dans une dynamique de groupe?