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Innovation, travail et ressources humaines: du déterminisme à la réciprocité d'effets
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Au Québec comme ailleurs, la majorité des premières analyses sur l'innovation (technologique) ont été fortement imprégnées de déterminisme (technologique). Les sociologues ont longtemps mis en relief une relation plutôt univoque de la technique et du travail, s'intéressant aux impacts de la technologie sur l'organisation, la division du travail. Au cours des dernières années, d'autres éléments reliés aux caractéristiques du milieu recevant la technologie ont été mis en évidence; ainsi, l'état du secteur d'activité, les modes de gestion de la main-d'œuvre, l'organisation du travail sont autant de facteurs qui commandent alors de prendre en compte comme variables dépendantes de la technologie, …

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