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Colloque
L'approche stratégique s'intéresse à la relation entre certaines variables contextuelles et les choix effectués par les acteurs impliqués dans la relation de travail. Notre exposé essaie de démontrer comment ces derniers perçoivent l'influence des variables contextuelles et intra-organisationnelles (culture, structure, individus) sur l'implantation d'un programme de participation des employés à la gestion. Notre enquête a révélé la forme d'un questionnaire, admisitré aux parties (employeur, travailleurs, syndicats) dans une entreprise manufacturière, a permis de juger, par le biais d'entrevues structurées, les données recueillies afin de clarifier les perceptions des protagonistes concernant ce processus de participation, perceptions dont nous entendons discuter les …
