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Colloque
Nos recherches sur les nouveaux modèles d'entreprise nous ont amené à constater l'émergence de nouveaux rapports de solidarité et de nouvelles identités sociales. Nous affirmons que ces nouveaux rapports sont un approfondissement de "la révolution démocratique" et qu'ils permettent l'entrée du "citoyen" dans l'entreprise (une extension des droits et privilèges civils à l'entreprise; tel que le droit de parole et le droit de participation etc). Cette révolution démocratique pose à son tour la question du rapport entre la démocratie des "subjectivités" individuelles et le besoin d'établir des "équivalences" démocratiques. C'est-à-dire, comment ces nouvelles identités de citoyen dans l'entreprise s'articulent vers …
