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Colloque
La fin des "trente glorieuses" ouvre une période de remise en cause des compromis sociaux hérités de cette période. L’école de la régulation nous apprend que le contrat de travail est au cœur de ces transformations: c’est là que se cristallisent les règles du jeu qui balisent les postures et les stratégies des acteurs sociaux. On retrouve à l’intérieur de ces règles un "jeu" où direction et salariés collaborent et s’affrontent à travers la pratique d’un mode de gestion et d’un mode d’implication tel que l’a développé Touraine. Ma communication vise à articuler cette problématique à une catégorie de professionnels …
Colloque
Cette communication vise deux objectifs. Il s'agit tout d'abord de caractériser les principales formes qu'a prises le Cégep durant les deux décennies de son existence. On peut déjà dégager une forme d'émergence, une autre de normalisation et une dernière de crise. Ces trois modèles sont des configurations particulières où prédomine tantôt une dimension institutionnelle, organisationnelle ou culturelle. La phase de crise par exemple fait ressortir les difficultés liées au fonctionnement des départements; la perception qu'ont les acteurs (démarche collective) semblent prévaloir dans l'analyse. Dans un deuxième temps, nous nous arrêterons sur la satisfaction au travail des professeurs et des coordonnateurs …
